Trouver son alignement
Etre soi
Pour mieux réussir

Valérie Sevestre-Manck

J'ai démarré ma carrière de manière très classique ;

Ecole Supérieur de Commerce, puis divers postes en Marketing International et finalement Directrice de Clientèle dans une grande agence de Publicité.

Suite à ma maternité et une proposition d'expatriation à l'international pour mon mari, j'ai dû reprendre ma carrière à zéro et regravir "les échelons".  

Arrivée au poste de Directrice Commercial à 40 ans et ne voyant plus d'évolution possible j'ai alors décidé de me lancer dans l'aventure de l'entreprenariat. J'ai bâti une société qui quand je l'ai revendu 12 ans plus tard, comptait près de 200 collaborateurs.

En tant que Cheffe d'entreprise, j'ai bien entendu été confrontée à de multiples difficultés mais qui m'ont permis de m'enrichir d'expériences en fin de compte positives.

En parallèle de ma carrière, et constatant toutes les difficultés que nous les femmes rencontrions dans le monde de l'entreprise, j'ai également fondé en 2010 un Business Club franco-suisse qui comprend à ce jour 900 femmes.

Durant toutes ces années, j'ai naturellement été amenée à accompagner et conseiller de nombreuses femmes (et des hommes) qui voulaient :

• Améliorer leur carrière,

• Trouver leur voix, se réaligner avec leurs valeurs

• Lancer leur entreprise,

• Se faire une juste place et obtenir la reconnaissance méritée,

• Dépasser leurs peurs, croyances limitantes et syndrome de l'imposteur

• Rompre la solitude du C-Level

​

Pour encore mieux les aider je me suis formée à la PNL (Maitrise), au Coaching (Certifiée) et à divers outils comportementaux.

​

Mon accompagnement est caractérisé par un coaching emprunt de mentoring qui s'appuie sur tous ces process acquis au fil des années, mais aussi et surtout sur l'écoute active afin de proposer un accompagnement ultra personnalisé.

​

J'interviens en formation de groupe dans les entreprises soucieuses de leur RSE* mais aussi en visioconférence pour des accompagnements individuels.

Je serais ravie d'échanger avec vous sur vos besoins.

​

* RSE Responsabilité Sociale et Environnementale. Les entreprises doivent s'assurer entre autre d'obtenir une parité dans les postes managériaux et C-Levels. A n'en pas douter le RSE deviendra dans les années à venir un prérequis dans les appels d'offre